Personal- und
Performancemanagement
Mehr als 5.000 strategische HR-Teams verwenden Lattice, um Leistungsbewertungen durchzuführen, Mitarbeiterinformationen zu verwalten, die Stimmung im Team zu erfassen und die Unternehmensprioritäten abzustimmen
Produktivere Führungskräfte = leistungsstärkere Teams
Machen Sie Manager durch produktive Meetings, klar formulierte Erwartungen und Verantwortungsbewusstsein zu Ihrem wichtigsten Einflussfaktor.
OKRs & Goals
Vermitteln Sie Einzelpersonen und Teams die wichtigsten Prioritäten Ihres Unternehmens und verfolgen Sie kontinuierlich den Fortschritt und die Risiken.
1:1s
Machen Sie jedes Meeting produktiver – mit automatischen Vorschlägen für Tagesordnungen und Aufgaben.
Updates
Bleiben Sie durch wöchentliche Status-Updates auf dem Laufenden.
Ich freue mich, wenn ich darüber benachrichtigt werde, dass mein Teammitglied gelobt wurde. Dann kann ich das bei unserem nächsten Einzelgespräch ansprechen.
Weniger mit Papier, mehr mit Menschen arbeiten
Sorgen Sie für kinderleichte HR-Abläufe. Mit unseren Integrationen synchronisieren Sie Ihre Daten, während KI-gestützte Workflows den manuellen Teil Ihrer Mitarbeitererfahrung automatisieren.
Verwaltung der Vergütungsphase
Bringen Sie alle Personen in puncto Budgetierung, Entscheidungsfindung und Einheitlichkeit auf dem gleichen Stand.
Workflows
Fördern Sie Veränderung durch verschlankte Freigabe-, Aufgaben- und Kommunikationsprozesse.
Lattice reduziert den Verwaltungsaufwand um durchschnittlich 78%
Leistungsbewertungen
Führen Sie Leistungszyklen doppelt so schnell aus – mit Erkenntnissen aus Ihrem gesamten Bewertungszeitraum.
Bessere Daten, bessere Entscheidungen
Stimmen Sie die Prioritäten unternehmensweit aufeinander ab, rufen Sie Echtzeitdaten zu Ihrer Belegschaft ab und verwerten Sie Erkenntnisse über Ihre Mitarbeiter in der Praxis.
Mitarbeiterbefragung
Sammeln Sie Feedback von Mitarbeitern und sparen Sie über 20 Stunden bei der Analyse der Kommentare, um Trends zu erkennen, die sich positiv auf die Produktivität und das Engagement auswirken.
Analysen-Explorer
Gewinnen Sie Erkenntnisse, die Ihre Geschäftsstrategie voranbringen. Visualisieren, vergleichen und verwerten Sie alle Kennzahlen zu Mitarbeiterdaten.
Team-Analytics
Machen Sie sich ein aussagekräftiges Bild von der Stimmung der Mitarbeiter, damit alle ihre beste Arbeit leisten können.
Dank Lattice ging die Fluktuation bei Vantage West um 27% zurück
Damit alle an ihrem Arbeitsplatz aufblühen
Haben Sie einen Mitarbeiter, der eigentlich gute Arbeit leistet, aber über etwas verärgert ist? Dringen Sie in einem Einzelgespräch (1:1) mit individuellen Zielen und mit Feedback tiefer in das Problem ein – und räumen Sie es mit einem Mal aus dem Weg.
Ich bin begeistert, dass unsere Führungskräfte dank Lattice nicht aufwendig nach Informationen über ihre Teams suchen müssen. Ganz gleich, ob sie Einzelgespräche führen, Feedback geben oder in der Evaluationsphase stecken – unsere Manager haben alles in Lattice.
Lattice gibt Faktoren wie Leistungsmanagement und -beurteilungen mehr Aussagekraft, denn als Grundlage dienen reale Beispiele, die im Laufe der Zeit dokumentiert wurden. So vermeiden Sie Voreingenommenheit oder nicht faktenbasierte Meinungen.
Lattice bietet mir eine Plattform, mit der ich meine Karriereziele im Blick behalten und die Verantwortung für deren Erreichung übernehmen kann.
Ausgezeichnet HR-Teams haben ausgezeichnete Ressourcen verdient
Bibliothek
Erkunden Sie das ultimative Ressourcencenter für Personalmanagement und -prozesse.
Resources for Humans
Die Community hilft HR-Fachleuten dabei, Kontakte zu knüpfen, Ratschläge auszutauschen und Fragen zu stellen.
Lattice University
On-Demand-Kurse, Live-Schulungen und benutzerdefinierte Vorlagen zum Entwickeln und Umsetzen erfolgreicher Personalprogramme.
Events
Nehmen Sie an unseren Events und Webinaren zu allen Themen rund um Personalmanagement und HR teil.
Ihre Mitarbeiter sind Ihr Geschäft
Sichern Sie den Erfolg – mit Lattice.