Die Leistung verbessern durch kontinuierliches Feedback
Teilen Sie wertvolles Mitarbeiterfeedback – jederzeit statt nur einmal im Jahr.
Feedback stärkt die Performance
Durch Echtzeit-Feedback unter Kolleg*innen, zwischen Untergebenen und Vorgesetzten oder zwischen Teams erhalten die Mitarbeitenden konkrete Anhaltspunkte, wie sie ihre Leistung und ihr Engagement verbessern können.
Feedback mit anderen teilen – egal, wo Sie arbeiten
Lattice macht den Austausch von Feedback einfacher und sichtbarer, da es in Slack, Microsoft Teams, als Mobilversion und mit Ihrem E-Mail-Anbieter integriert werden kann.
Bessere Leistungsbewertungen in kürzerer Zeit
Beim Verfassen von Beurteilungen ihrer direkten Mitarbeitenden können Führungskräfte eine KI-generierte Zusammenfassung sehen – basierend auf dem Feedback, das diese Person während des Beurteilungszeitraums erhalten hat. Dies hilft ihnen, objektiv hervorzuheben, was gut gelaufen ist und wo es auf der Grundlage des funktionsübergreifenden Feedbacks noch Entwicklungspotenzial gibt.
Feedback von den richtigen Personen bekommen
Durch das Feedback von Kolleg*innen gewinnen Beschäftigte Erkenntnisse über ihre Arbeitsweise und die Bereiche, in denen sie sich verbessern können. Mitarbeitende können sogar Feedback von externen Teams wie z. B. Kunden einholen, um zu erfahren, wie die Zusammenarbeit bewertet wird.
Ihre Mitarbeiter sind Ihr Geschäft
Sichern Sie den Erfolg – mit Lattice.